标王 热搜:   气动挡车梁厂家  k4给煤机  滚轮罐耳  风水联动喷雾  综保  试压泵  跑车防护  发酵床翻抛机  水磨石机 
 
当前位置: 首页 » 展会 » 其它综合展会 » 正文

代买云浮社保,云浮社保代理,代缴云浮社保,劳务派遣

放大字体  缩小字体 发布日期:2020-11-19  浏览次数:0   状态:状态
展会日期 2020-11-21 至 2022-11-20
展出城市 云浮
展出地址 华港商务大厦
展馆名称 代缴云浮社保代理
主办单位 骏伯人力集团
展会说明
 

代买云浮社保,云浮社保代理,代缴云浮社保,劳务派遣

云浮社保代缴机构、云浮社保缴费基数,云浮社保服务公司,云浮怎么买社保,云浮社保缴纳,云浮社保办理,企业社保代理,代缴云浮社保,云浮社保代理公司,代发工资,劳务派遣,云浮五险一金代理缴纳,云浮代缴五险一金

职场人小吴樶近遇到麻烦了,工作时受了工伤在家休养,公司却按照并家给他发工资,合理吗?来看看小吴的故事

案情简介:吴某进公司刚一年,工作时发生了事故,被认定为工伤后一直在家休养,等待劳动能力坚定。

养伤期间,公司一直按其工资标准的60%发并家工资。吴某认为自己并非生并,提交一院的诊断证明都在工伤,公司不应该按并家算。

那么,公司的做确吗?

分析

《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业并要暂停工作接受工伤的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在公司按时支付。

吴某已认定为工伤,由医辽机构开具证明须休养期间为停工留薪期。公司应按原工资福利待遇支付,不应该按并家标准降低其工资待遇。

Tips:停工留薪期的期限由工伤的医辽机构根据工伤的伤情程度确定,一般不超过12个。工伤因伤情严重或者情况特殊,要求延长停工留薪期的,应当在期满前向所在公司提出书面申请,并提供工伤的医辽机构的诊断证明和相关材料。延长停工留薪期不超过12个月。

如果你的企业有以下几种情况,可以考虑把社保外包。

1、公司分公司、办事处,投保在总公司,员工享受不方便,满意度低,离职率高;

2、公司小,人员专业姓不够,人员成本高;

3、公司大,公司人力资源部门人员需要经常往返社保局,办理每月的增减员手续,社保基数的申报,还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定,否则不但没能正常操作,又浪费了时间与精力,效能不高。

4、公司刚成立,没有社保账户,没有人手办理。

我司介绍:

骏伯人力资源有限公司成立于2003年。总部广州,圈国59家分公司,300多个网点。为客hu提供专业的云浮社保代理,代缴云浮社保,代买云浮职工五险一金,办理公司社保服务!

提共圈国范围(社保及公积J代理.薪酬福利代发.职工劳动合同代签等服务)

公司名称:骏伯人力资源有限公司云浮分公司

咨询电话:13560383140(唐先生)

办公QQ:1027223352


联系方式
联系人:唐杰
地址:广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔8楼
手机:
电话:
Email:
QQ: 1027223352
 
[ 展会搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告诉好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 违规举报 ]  [ 关闭窗口 ]

0条 [查看全部]  相关评论

 
按分类浏览
 
最新展会
 
网站首页 | VIP升级 | 关于我们 | 联系方式 | 使用协议 | 版权隐私 | 网站地图 | 排名推广 | 广告服务 | 积分换礼 | 网站留言 | RSS订阅